No dia 13 de agosto, a Hapvida promoveu um workshop de empregabilidade focado na inclusão de pessoas transgênero e travestis, em uma parceria significativa com a Casa Florescer, uma instituição que acolhe essa população na cidade de São Paulo. O evento, realizado na sede da empresa, contou com a presença de 13 participantes, além de profissionais das equipes de diversidade e atração de talentos da Hapvida.
Como parte do compromisso com a causa, a companhia realizou uma campanha interna que resultou na doação de 120 peças de roupas corporativas, destinadas a auxiliar as moradoras da Casa Florescer em seus processos seletivos.
Durante o workshop, os participantes receberam orientações práticas sobre elaboração de currículos, técnicas para entrevistas de emprego e dicas sobre postura profissional. Além disso, a Hapvida se comprometeu a avaliar o perfil profissional dessas mulheres para possíveis vagas internas, reforçando a inclusão na cultura organizacional da empresa.
Flávio Freire, head de Sustentabilidade e Impacto Social da Hapvida, destacou a importância da iniciativa. “Muitas dessas mulheres possuem qualificações técnicas, mas enfrentam enormes dificuldades para conseguir emprego devido às barreiras sociais que enfrentam. Orientações práticas podem efetivamente mudar essa realidade”, ressaltou.
A ideia para o workshop surgiu de Diogo Rodrigues, especialista em Diversidade, Equidade e Inclusão na Hapvida, que possui vasta experiência em projetos sociais. “A atenção a pequenos detalhes pode ter um impacto significativo. As roupas arrecadadas ajudam essas mulheres a se sentirem mais confiantes e representadas em um ambiente profissional”, comentou.
A Hapvida não só reafirma seu compromisso com a diversidade como também é signatária do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e do Pacto Global da ONU. Este ano, a empresa se comprometeu a garantir a presença de mulheres de grupos sub-representados em cargos de liderança até 2030. Além disso, a Hapvida faz parte do IDIVERSA B3, um índice da B3 que destaca empresas que se sobressaem em diversidade de gênero e raça, evidenciando seu papel ativo na promoção de equidade e inclusão.
